¿Afecta el incremento del salario mínimo en relación a las aportaciones de seguridad social?

¿Afecta el incremento del salario mínimo en relación a las aportaciones de seguridad social?

Ante la medida sobre el Incremento al salario mínimo publicado en el Diario Oficial de la Federación del 26 de Diciembre de 2018 que se implementará a partir del 1º.de Enero de 2019 en el cual se dio de la siguiente manera.

    • De $ 88.36 a $ 102.68 con un incremento del 16.20% Estados no fronterizos
  • De $ 88.36 a $ 176.72 con un incremento del 200% Estados Fronterizos

Este Incremento de Salario Mínimo solo beneficiaría a aquellos trabajadores que ganan de uno a dos salarios mínimos, pero esto no tendría beneficios para los trabajadores con sueldos mayores a este parámetro sobre todo aquellos que se les retiene el ISR por salarios y cuentan con prestaciones.

A Continuación ponemos un Ejemplo sencillo de cálculos sobre el IMSS con un trabajador de acuerdo a los Salarios Mínimos Profesionales publicados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para 2019.

SALARIOS MÍNIMOS PROFESIONALES

QUE ESTARÁN VIGENTES A PARTIR DEL 1º DE ENERO DEL AÑO 2019

Pesos diarios

OFICIO

No.

PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES ÁREA GEOGRÁFICA
Zona libre
de la
Frontera
Norte*
Resto del
país**
1 Albañilería, oficial de 176.72 120.70

ESTADOS NO FRONTERIZOS

SALARIO DIARIO $          120.70
Prestaciones Fijas
                         / DIAS DEL AÑO 365
Aguinaldo 15 días 15                                 0.0411
Vacaciones 6 días 6                                 0.0164
Prima Vacacional 25 % 0.25                                 0.0041
                                0.0452
(X) 100                                 1.0452
SALARIO DIARIO INTEGRADO $                             126.16
CALCULOS IMSS 2019
OFICIAL ALBAÑILERIA
SBC Días Periodo UMA LIMITE 3 UMA EXCEDENTE
$                            126.16 Mensual   31 $                            80.60 $                  241.80 0.00
Bimestral 61
NOMBRE DEL EMPLEADO          
Especie Cuota Fija                            –  
Especie Excedente 0.40% 0.124                                       –  
Prestaciones en Dinero 0.25% 0.0775 9.78  
Invalidez y Vida 0.625% 0.19375 24.44  
Pensionarios 0.375% 0.11625 14.67  
TOTAL 1.650% 48.89  
   
BIMESTRAL  
Seguro de Retiro  
Cesantía y Vejez 1.125% 0.68625 86.57  
TOTAL 86.57  
           
NOMBRE DE LA EMPRESA         OBRERO-PATRON
Especie Cuota Fija 20.40% 6.3240 509.71 509.71
Especie Excedente 1.10% 0.3410 0.00
V Riesgo de Trabajo 7.58875% 2.3525 296.78 296.78
Prestaciones en Dinero 0.70% 0.2170 27.38 37.15
Pensionarios 1.05% 0.3255 41.06 55.73
Suma Invalidez y Vida 1.75% 0.5425 68.44 92.88
Guarderías y Prestaciones 1.00% 0.3100 39.11 39.11
TOTAL 33.59% 982.49 1,031.37
 
BIMESTRAL
Seguro de Retiro 2% 153.91 482.89
Cesantía y Vejez Patronal 3.15% 242.41
INFONAVIT 5% 384.78
TOTAL 781.10
         
OBRERO PATRON TOTAL CUOTA
TOTAL MENSUAL 48.89 982.49 1,031.37
TOTAL BIMESTRAL 86.57 781.10 867.67
TOTAL A PAGAR MENSUAL $          1,031.37
TOTAL A PAGAR BIMESTRAL $              867.67
GRAN TOTAL $          1,899.04

ESTADOS FRONTERIZOS

SALARIO DIARIO $          176.72
Prestaciones Fijas
                         / DIAS DEL AÑO 365
Aguinaldo 15 días 15                                 0.0411
Vacaciones 6 días 6                                 0.0164
Prima Vacacional 25 % 0.25                                 0.0041
                                0.0452
(X) 100                                 1.0452
SALARIO DIARIO INTEGRADO $                             184.71
CALCULOS IMSS 2019
OFICIAL ALBAÑILERIA
SBC Días Periodo UMA LIMITE 3 UMA EXCEDENTE
$                            184.71 Mensual   31 $                            80.60 $                  241.80 0.00
Bimestral 61
NOMBRE DEL EMPLEADO          
Especie Cuota Fija                            –  
Especie Excedente 0.40% 0.124  
Prestaciones en Dinero 0.25% 0.0775 14.31  
Invalidez y Vida 0.625% 0.19375 35.79  
Pensionarios 0.375% 0.11625 21.47  
TOTAL 1.650% 71.57  
   
BIMESTRAL  
Seguro de Retiro  
Cesantía y Vejez 1.125% 0.68625 126.76  
TOTAL 126.76  
         
NOMBRE DE LA EMPRESA         OBRERO-PATRON
Especie Cuota Fija 20.40% 6.3240 509.71 509.71
Especie Excedente 1.10% 0.3410 0.00
V Riesgo de Trabajo 7.58875% 2.3525 434.53 434.53
Prestaciones en Dinero 0.70% 0.2170 40.08 54.40
Pensionarios 1.05% 0.3255 60.12 81.60
Suma Invalidez y Vida 1.75% 0.5425 100.20 135.99
Guarderías y Prestaciones 1.00% 0.3100 57.26 57.26
TOTAL 33.59% 1,201.91 1,273.49
 
BIMESTRAL
Seguro de Retiro 2% 225.34 707.02
Cesantía y Vejez Patronal 3.15% 354.92
INFONAVIT 5% 563.36
TOTAL 1,143.62
           
OBRERO PATRON TOTAL CUOTA
TOTAL MENSUAL 71.57 1,201.91 1,273.49
TOTAL BIMESTRAL 126.76 1,143.62 1,270.38
TOTAL A PAGAR MENSUAL $          1,273.49
TOTAL A PAGAR BIMESTRAL $          1,270.38
GRAN TOTAL $          2,543.87

A Continuación se muestra la Diferencia de Cuotas VS Estados Fronterizos:

ESTADOS NO FRONTERIZOS

OBRERO PATRON TOTAL CUOTA
TOTAL MENSUAL 48.89 982.49 1,031.37
TOTAL BIMESTRAL 86.57 781.10 867.67
TOTAL A PAGAR MENSUAL $          1,031.37
TOTAL A PAGAR BIMESTRAL $              867.67
GRAN TOTAL $          1,899.04

ESTADOS FRONTERIZOS

OBRERO PATRON TOTAL CUOTA
TOTAL MENSUAL 71.57 1,201.91 1,273.49
TOTAL BIMESTRAL 126.76 1,143.62 1,270.38
TOTAL A PAGAR MENSUAL $          1,273.49
TOTAL A PAGAR BIMESTRAL $          1,270.38
GRAN TOTAL $          2,543.87

TOTAL MENSUAL DIFERENCIA     $ 242.12

TOTAL BIMESTRAL DIFERENCIA   $ 402.71

TOTAL                                               $ 644.83

Suponiendo que una Empresa Constructora de categoría Pequeña Empresa tiene 15 Albañiles

Diferencia en Cuotas Mensuales  (x) 15 = 242.12 X 15= $ 3,631.80

Diferencia en Cuotas Bimestrales (x) 15 = 402.71 X 15= $ 6,040.65

Un pensamiento en “¿Afecta el incremento del salario mínimo en relación a las aportaciones de seguridad social?

  1. La economía del país puede funcionar adecuadamente con el salario de los trabajadores, ya que forma parte del ciclo económico. Las empresas no podrían funcionar si es que no existieran personas con ingresos suficientes para adquirir sus productos.

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