No, no hablamos de Álex Aguinaga, aquel que nos regaló jugadas maravillosas, mas bien vamos a hablar sobre el aguinaldo, una de las prestaciones mas esperada por todos los trabajadores.
Para calcular el aguinaga el patrón deberá tomar en cuenta el salario ordinario que paga al trabajador por sus servicio, sin incluir otras prestaciones que pudiera percibir el trabajador.
Según la ley federal del trabajo los trabajadores y empleados que laboren en México y perciben un salario tienen derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, lo equivalente a 15 días de salario como mínimo.
Este es el proceso de como obtener la cantidad correcta para el aguinaldo de los trabajadores:
- Obtén el sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
- Multiplícalo por 15 o por el número de días que le corresponde a cada trabajador.
Si una persona trabajó menos del año le corresponde la cantidad proporcional a los días que sí colaboró. El cálculo para obtener lo que se pagará a cada empleado que tiene menos de un año en tu empresa es el siguiente:
- Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
- Multiplícalo por 15.
- Divídelo entre 365.
- El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.